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    2019年海南省第五人民醫(yī)院招聘工作人員公告(2)

    2019-09-03 17:26:52

    海南省第五人民醫(yī)院(海南省皮膚性病防治中心)隸屬于海南省衛(wèi)生健康委員會(huì),省屬正處級(jí)財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位。為推進(jìn)海南省第五人民醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程,提升醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)品質(zhì),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,計(jì)劃2019年招聘編外作人員共計(jì)16人,現(xiàn)將有關(guān)招聘公告如下:

    一、指導(dǎo)思想和原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取面向社會(huì)公開(kāi)考試、考核的招聘方式。

    二、招聘對(duì)象及范圍

    面向全國(guó)招聘,并符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

    三、招聘條件

    (一)基本條件:

    1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

    ⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    ⑵遵守憲法和法律;

    ⑶具有良好的品行和職業(yè)道德;

    ⑷具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

    ⑸適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    ⑹委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

    ⑺崗位所需要的其他條件。

    法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

    2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

    ⑴尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

    ⑵邢事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

    ⑶在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)且處理期限未滿的;

    ⑷公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

    ⑸失信被執(zhí)行人;

    ⑹法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

    (二)崗位條件

    符合崗位所需要的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件見(jiàn)下表。

    序號(hào)

    崗位

    人數(shù)

    學(xué)歷學(xué)位

    相關(guān)專(zhuān)業(yè)

    年齡

    其他要求

    1

    皮膚外科醫(yī)師

    1

    全日制本科及以上學(xué)歷

    臨床醫(yī)學(xué)

    45歲以下

    具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū),主治醫(yī)師以上職稱(chēng)及三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

    2

    超聲科醫(yī)師

    1

    全日制本科及以上學(xué)歷

    醫(yī)學(xué)影像

    50歲以下

    具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū),主任醫(yī)師以上職稱(chēng)及三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

    3

    院前急救醫(yī)師

    2

    本科及以上學(xué)歷

    臨床醫(yī)學(xué)

    30歲以下

    全科醫(yī)師以上職稱(chēng),有三級(jí)綜合醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

    4

    護(hù)理人員

    7

    大專(zhuān)及以上學(xué)歷

    護(hù)理

    30歲以下

    具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū),特殊崗位如導(dǎo)診崗、秀英門(mén)診崗等可適當(dāng)放寬學(xué)歷

    5

    臨床檢驗(yàn)技師

    2

    全日制本科及以上學(xué)歷

    醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)

    30歲以下

    具有檢驗(yàn)技師資格證書(shū),三級(jí)綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

    8

    120院前救護(hù)車(chē)司機(jī)(兼擔(dān)架員)

    3

    大專(zhuān)及以上

    無(wú)

    35歲以下

    B2以上駕駛證,有汽修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

    注:35周歲以下即1984年1月1日以后出生的人員,以此類(lèi)推。

    四、招聘程序

    (一)信息公布

    1.信息公布時(shí)間:2019年9月3日至9月11日。

    2.信息公布形式:招聘信息將在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.jduhui.cn/)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

    (二)組織報(bào)名

    1.報(bào)名方式:統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的形式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    2.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

    報(bào)名時(shí)間:2019年9月12日起至2019年9月21日。

    報(bào)名郵箱:hn5rmyy@qq.com

    辦公地點(diǎn):海南省海口市瓊山區(qū)龍昆南路51—2號(hào)金興來(lái)商務(wù)酒店7樓703房。

    聯(lián)系人:徐老師、宋老師

    聯(lián)系電話:0898- 66725537

    3.報(bào)名所需材料和要求

    ⑴報(bào)名電子材料清單:

    ①《海南省第五人民醫(yī)院公開(kāi)(考核)招聘人員報(bào)名表》電子版表格WORD格式;

    請(qǐng)登陸海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.jduhui.cn/)下載并如實(shí)完整填寫(xiě);

    ②近期1寸免冠彩色相片(JPEG);

    ③身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁(yè)P(yáng)DF上);

    ④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;

    學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(PDF或JPEG格式,有二維碼標(biāo)識(shí)),應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的“大學(xué)生就業(yè)推薦表”;

    ⑥工作經(jīng)歷證明需提供社保繳納清單及勞動(dòng)合同(PDF或JPEG格式);

    ⑦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證、住院醫(yī)師規(guī)培證等(PDF或JPEG格式);

    ⑧屬在職人員的,需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名的證明(PDF或JPEG格式);

    ⑨ 屬離職人員的,需提交單位離職證明(PDF或JPEG格式)。

    ⑵報(bào)名材料要求:

    ①以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱,報(bào)名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式(例如:“兒科(副高)某某某”)

    ②每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

    ③報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名有關(guān)材料和信息,凡因本人報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導(dǎo)致審核不通過(guò)的,責(zé)任自負(fù)。

    ④請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系暢通,否則由此造成的一切后果自負(fù)。

    (三)資格審查

    由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試或聘用資格。資格審查合格名單將在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站通知公告欄(http://www.jduhui.cn/)公布。

    (四)組織考試

    各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位且通過(guò)資格審查的人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可進(jìn)行筆試。未達(dá)到1:3比例的崗位,則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。考試包括筆試和面試,組織考試工作由本單位負(fù)責(zé)。

    1.筆試

    報(bào)考人員經(jīng)報(bào)考資格審核通過(guò)后參加筆試。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證等報(bào)名材料原件,以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

    ⑴筆試時(shí)間:待定。

    ⑵筆試方式、科目及內(nèi)容:

    委托第三方負(fù)責(zé)筆試試題。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試科目為臨床專(zhuān)業(yè)科目。筆試實(shí)行百分制,筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)實(shí)際情況確定,且不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示3天。

    2.面試

    面試考官由7人組成,其中海南省第五人民醫(yī)院考官占比不超過(guò)60%。

    ⑴面試內(nèi)容:

    采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內(nèi)容和形式,測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。

    ⑵面試人員確定:

    面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例由高分到低分確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

    ⑶面試實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

    ⑷面試時(shí)間與地點(diǎn):

    面試時(shí)間:待定。

    地點(diǎn):待定。

    3.考試綜合成績(jī)

    考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?,由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)確定排名順序??荚嚳偝煽?jī)?cè)诤D鲜〉谖迦嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

    4.考核招聘

    考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)),堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則,以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為75分。按分?jǐn)?shù)由高到低的排名,在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

    (五)體檢

    根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。體檢由我單位統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (六)考察

    根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

    (七)公示

    依據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果等情況 ,海南省第五人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究的方式確定擬聘用人員,并按程序在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的,確定為擬聘用人員。

    (八)其它

    因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作組織研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    考察不符合要求的;

    擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

    擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

    五、相關(guān)待遇

    擬聘人員管理和待遇按照海南省人民政府及我院有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、紀(jì)律要求

    招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)(考核)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

     

    附件:海南省第五人民醫(yī)院招聘人員報(bào)名表

     

     

    海南省第五人民醫(yī)院

                                      2019年9月3日

     

    附件.docx


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